指定訪問介護事業所番号 　　　　　　　　　１８７０２００２７４ 指定居宅介護事業所番号 　　　　　　　　　１８１０２００２２８ 指定居宅介護支援事業所番号 　　　　　　　　　１８７０２００５７１
	〒９１４−０８０３　敦賀市新松島町１−２６　ヴァンヴェールＧ　/　代表　０７７０−３７−１１６１　/　ファックス　０７７０−３７−１１６２
	株式会社　ディープ介護サービスセンター　訪問介護事業部　0770-37-1161　/　ディープ介護マネジメント　居宅介護支援事業部　0770-47-6605
	処遇改善概要 　　従業者の処遇改善 　正規職員に対し、給与規定を改正し、基本給、職責手当、職務手当、賞与を改善。 　　職場環境の改善 　　資質の向上 　働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようと　する者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（　研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む） 　 　研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動。 　　労働環境、処遇の改善 　雇用管理改善のため管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度にかかわる研修受講等による雇用管理改善　　対策の充実。 　ＩＣＴ活用（ケア内容や申し送り事項の共有（事業所内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること　等を含む）による介護職員の事務負担軽減、個々の利用者へのサービス履歴・訪問介護員の出勤情報管理によるサ　ービス提供責任者のシフト管理に係る事務負担軽減、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提　供等）による業務省力化 　ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容　の改善 　健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備 　　その他 　介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化 　中途採用者（他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等）に特化した人事制度の確立（勤務シフトの配慮、短　　時間正規職員制度の導入等） 　非正規職員から正規職員への転換 　職員の増員による業務負担の軽減 訪問介護 　　　　予防訪問介護の 居宅介護支援の 障害者総合支援 介護保険にかかる 　相談・苦情の流れ 苦情・お問い合わせ ０７７０−３７−１１６１ info@deep.co.jp